Интернет-магазинИнтернет-магазин
| Начало | Новинки | Корзина |
  Главная » Каталог » Бизнес » Управление персоналом » Как оценить человека за полчаса (+CD) Т. Жечко
Разделы
Бизнес (508)
  Банковское дело (6)
  Брендинг (6)
  Бизнес. Предпринимательство (44)
  Биржевое дело (27)
  Внешнеэкономические связи. Таможенное дело (2)
  Бухгалтерский учет. Аудит (3)
  Реклама (20)
  Логистика (3)
  Консалтинг (2)
  Маркетинг (60)
  Налоги и налогообложение (1)
  Организационная культура. Организационное поведение (4)
  Продажи (38)
  Оптовая и розничная торговля. Мерчандайзинг (13)
  Отраслевая экономика (17)
  Страховое дело (1)
  Селф-менеджмент (7)
  Финансы (51)
  Товароведение (1)
  Управление персоналом (20)
  Управление. Менеджмент (99)
  PR (9)
  Экономика (58)
  Экономический анализ (3)
  Делопроизводство. Секретарское дело. Кадровая служба (11)
  Цены и ценообразование (2)
Воспитание. Образование. (170)
Радиоэлектроника (79)
Каталоги (6)
Компьютерная литература (3224)
Кулинария (1)
Популярная психология (71)
Психология (132)
Психотерапия и психоанализ (15)
Полный список товаров
Издатели
Новинки Перейти
«БИЗНЕС-РЕВЮ. УКРАИНА. Производители товаров и услуг 2009-2010»
«БИЗНЕС-РЕВЮ. УКРАИНА. Производители товаров и услуг 2009-2010»
90.00 грн.
Реклама
Уважаемые посетители! Магазин работает в режиме виртуальной витрины. Прием заказов временно приостановлен.
Как оценить человека за полчаса (+CD) Т. Жечко 29.90 грн.
Предыдущий товар Товар 2 из 20
категории Управление персоналом
 Следующий товар
 
box_bg_l.gif.

Объявить о наличии вакансии легко — найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. Да и времени на долгие собеседования может не быть.
За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент.
Как построить собеседование? Какие вопросы задавать и на что обратить особое внимание? Стоит ли все отпущенное время посвятить тестам? Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента.
Прилагаемый к книге компакт-диск позволит вам успешно применить описанные методы на практике и снабдит дополнительной профессиональной информацией и документацией.

1-е издание, 2007 год, 160 страниц, формат 14x21 см (60х90/16), Мягкая обложка, ISBN 978-5-91180-189-2 

Введение

Глава 1. Вакансия: профиль и анфас

Кто ты, мистер Х?

Ловись, рыбка, большая и маленькая

Выходим на охоту

Глава 2. Работа с резюме

Уточняем уровень притязаний

Отделяем зерна от плевел

Назначаем встречу

Глава 3. Готовимся к собеседованию

Выбираем стратегию интервью

Задавать ли каверзные вопросы?

Метод провокаций

Составляем план интервью

Глава 4. Оцениваем человека по внешним признакам

Театр начинается с вешалки

Первое впечатление

Фигура, походка, почерк

Глава 5. О чем может рассказать манера общения

Анализируем речь собеседника

Читаем язык мимики и жестов, или Написан ли характер на лице

Глава 6. Общаемся с претендентом

Как настроить собеседника на нужную волну

Как избежать иллюзий при оценке незнакомого человека

Ложь или просто волнение?

Глава 7. Противодействуем манипуляциям

Вернем разговор в нужное русло

Как же вынудить человека сказать правду?

Преодолеваем сопротивление

Глава 8. Эффективное экспресс-интервью

Проводим интервью за 30 минут

Быстрые методы оценки претендента, или

Оцениваем без сложных тестов

Глава 9. Работа после интервью: записываем, комментируем, систематизируем

Глава 10. Анализируем распространенные ошибки

Глава 11. Подводим итоги

Приложение. Описание компакт-диска

 



Товар был добавлен в наш каталог 11 April 2010 г.
box_bg_r.gif.
Отзывы Количество:
Поиск
Введите слово для поиска. Расширенный поиск
Вход
E-Mail:
Пароль:
Регистрация
Отложенные товары Перейти
Нет отложенных товаров.
Отзывы Перейти
Написать отзывНапишите Ваше мнение о товаре!
Рассказать другу
 

Сообщите своим друзьям и близким о нашем магазине
Уведомления Перейти
УведомленияСообщите мне о новинках и Как оценить человека за полчаса (+CD) Т. Жечко
Реклама
Скидки   |   Расширенный поиск   |   Свяжитесь с нами   |   Регистрация   |   Мои данные
Copyright © 2009 ga-zon.com
Материалы, представленные на сайте, не могут быть использованы без письменного разрешения администрации сайта
  bigmir)net TOP 100