Интернет-магазинИнтернет-магазин
| Начало | Новинки | Корзина |
  Главная » Каталог » Психология » Психология труда и управления » Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Е. П. Ильин
Разделы
Бизнес (508)
Воспитание. Образование. (170)
Радиоэлектроника (79)
Каталоги (6)
Компьютерная литература (3224)
Кулинария (1)
Популярная психология (71)
Психология (132)
  Клиническая психология (6)
  Конфликтология (5)
  Общая и экспериментальная психология (27)
  Практическая психология (13)
  Психология развития и возрастная психология (8)
  Психология личности (12)
  Психология труда и управления (3)
  Психофизиология (4)
  Психодиагностика. Психологическое тестирование (10)
  Отраслевая психология (7)
  Педагогическая психология (23)
  Социальная психология (9)
  Тренинги (5)
Психотерапия и психоанализ (15)
Полный список товаров
Издатели
Новинки Перейти
Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам.  Н. Прокофьева
Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам. Н. Прокофьева
84.50 грн.
Реклама
Уважаемые посетители! Магазин работает в режиме виртуальной витрины. Прием заказов временно приостановлен.
Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Е. П. Ильин 107.90 грн.
Предыдущий товар Товар 1 из 3
категории Психология труда и управления
 Следующий товар
 
box_bg_l.gif.

В книге профессора Е. П. Ильина детально изложены теория и практика дифференциальной психологии профессиональной деятельности. Из нее вы узнаете: как индивидно-личностные и типические особенности человека влияют на выбор вида деятельности и ее эффективность, как специфика деятельности влияет на формирование личностных черт и особенностей поведения профессионала (профессиональную деформацию), а также многое другое. Издание предназначено для психологов, педагогов и студентов вузовских факультетов психологического и педагогического профилей.

1-е издание, 2008 год, 432 стр., формат 17x23 см (70х100/16), Твердый переплет, ISBN 978-5-91180-837-2 

 

Оглавление



Часть I
Общие дифференциально-психологические аспекты профессиональной деятельности



Предисловие
Глава 1.  Дифференциально-психологические аспекты выбора профессиональной деятельности
1.1.  Склонности к тому или иному виду деятельности и выбор профессии
1.2.  Теория профессионального выбора Дж.  Холланда
1.3.  Экстраверсия — интроверсия и выбор вида профессиональной деятельности
1.4.  Личностные особенности по Р.  Кеттеллу и выбор профессии
1.5.  Особенности эмоциональной сферы и выбор профессиональной деятельности
1.6.  Преобладание первой или второй сигнальной системы по И.  П.  Павлову и склонность к тому или иному виду занятий

Глава 2.  Дифференциально-психофизиологические аспекты профессионального отбора
2.1.  Необходимость профессионального отбора в разные профессии
2.2.  Профессионально важные качества и способности

Глава 3.  Дифференциально-психофизиологический подход к изучению профессиональной деятельности
3.1.  Эффективность выполнения различных видов деятельности и типологические особенности
3.2.  Эффективность групповой деятельности и типологические особенности
3.3.  Стимулирование профессиональной деятельности лиц с различными типологическими особенностями
3.4.  Дифференциально-психофизиологические аспекты профессионального обучения и тренировки
3.5.  Профессиональная адаптация лиц с различными типологическими особенностями
3.6.  Индивидные и личностные особенности, удовлетворенность трудом и текучесть рабочих кадров
3.7.  Стили профессиональной деятельности и типологические особенности
3.8.  Методология изучения связи эффективности деятельности с типологическими особенностями проявления свойств нервной системы и темперамента
3.8.1.  Неправомерность разделения типологических особенностей проявления свойств нервной системы на «хорошие» и «плохие»
3.8.2.  Адекватность понимания связи свойств нервной системы
с эффективностью деятельности
3.8.3.  Необходимость выявления типологических комплексов
3.8.4.  Необходимость изучения зависимости эффективности
деятельности от типологических особенностей не только
на успешных, но и на средних по успешности и неуспешных работниках
3.8.5.  Учет этапа овладения профессиональным мастерством
3.8.6.  Использование системного подхода при изучении связи типологических особенностей с эффективностью деятельности
3.8.7.  Принципы прогнозирования эффективности деятельности
по типологическим особенностям

Глава 4.  Гендерные аспекты профессиональной деятельности
4.1.  Пол и склонности к профессиям
4.2.  Представленность мужчин и женщин в различных профессиях
4.3.  Половые особенности адаптации к профессии
4.4.  Пол и профессиональная карьера
4.5.  Пол и эффективность групповой деятельности
4.6.  Пол и организационное поведение
4.7.  Пол и бизнес
4.8.  Пол и служба в государственных силовых структурах
4.9.  Страх женщин перед успехом

Глава 5.  Индивидуально-типические различия в отношении к работе
5.1.  Типы людей по поведению и переживанию, связанными с работой
5.2.  Типы карьерных ориентаций
5.3.  Различия в требованиях, предъявляемых мужчинами
и женщинами к профессиональной деятельности
5.4.  Различия в удовлетворенности трудом мужчин и женщин

Глава 6.  Профессиональная деформация личности как дифференциально-психологическая проблема
6.1.  Что такое профессиональная деформация личности?
6.2.  Трудоголики
6.3.  Проявление профессиональной деформации у представителей различных профессий
6.4.  Причины и механизмы появления профессиональной деформации личности



Часть II
Дифференциально-психологические аспекты деятельности руководителей



Глава 7.  Кто такой успешный руководитель?
7.1.  Психологические особенности успешных руководителей
7.2.  Стили руководства
7.3.  Эффективность различных стилей руководства
7.4.  Отношение подчиненных к различным стилям руководства
7.5.  Стили общения как отражение стиля руководства
7.6.  Стили самопрезентации

Глава 8.  Может ли женщина быть успешным менеджером и руководителем?
8.1.  Женщина-менеджер
8.2.  Как часто женщины бывают руководителями?
8.3.  Психологические характеристики женщины-руководителя
8.4.  Эффективность женского руководства
8.5.  Стили женского руководства



Часть III
Психологические особенности различных профессий



Глава 9.  Дифференциально-психологические особенности личности и деятельности работников профессий типа «человек — человек»
9.1.  Дифференциально-психологические особенности личности и деятельности педагогов
9.2.  Психологические особенности медицинских работников
9.3.  Психологические особенности психологов

Глава 10.Дифференциально-психологические особенности работников сферы искусства и телевидения
10.1.  Психологические особенности музыкантов
10.2.  Психологические особенности артистов балета
10.3.Психологические особенности артистов цирка
10.4.  Психологические особенности актеров
10.5.  Психологические особенности телекоммуникаторов (ведущих программ и дикторов)

Глава 11.  Дифференциально-психологическая характеристика работников интеллектуальных профессий
11.1.  Психологические профили работников интеллектуальных профессий
11.2.  Психологические особенности литераторов
11.3.  Психологические особенности творческих профессий, связанных с текстами
11.4.  Психологические особенности инженеров
11.5.  Психологическая характеристика предпринимателей и работников банков
11.6.  Психологические особенности работников судебно-исполнительских и охранных ведомств
11.7.  Психологические особенности научных работников
11.8.  Психологические особенности представителей экстремальных профессий

Глава 12.  Профессии типа «человек — техника»
12.1.  Психологическая характеристика операторов
12.2.  Психологическая характеристика водителей транспорта
12.3.  Психологическая характеристика слесарей
12.4.  Психологические особенности работниц легкой промышленности
12.5.  Психологическая характеристика профессий, связанных с изготовлением изделий из материалов повышенной прочности

Заключение
Приложения


Приложение 1.  Психологическое тестирование
Приложение 2.  Методики определения профессионально важных качеств (ПВК)
Приложение 3.  Методики изучения склонности к различным видам профессиональной
деятельности в связи с индивидуально- типологическими различиями людей
Приложение 4.  Методики изучения стилей деятельности и руководства
Список литературы
Алфавитный указатель

 



Товар был добавлен в наш каталог 11 April 2010 г.
box_bg_r.gif.
Отзывы Количество:
Поиск
Введите слово для поиска. Расширенный поиск
Вход
E-Mail:
Пароль:
Регистрация
Отложенные товары Перейти
Нет отложенных товаров.
Отзывы Перейти
Написать отзывНапишите Ваше мнение о товаре!
Рассказать другу
 

Сообщите своим друзьям и близким о нашем магазине
Уведомления Перейти
УведомленияСообщите мне о новинках и Дифференциальная психология профессиональной деятельности. Е. П. Ильин
Реклама
Скидки   |   Расширенный поиск   |   Свяжитесь с нами   |   Регистрация   |   Мои данные
Copyright © 2009 ga-zon.com
Материалы, представленные на сайте, не могут быть использованы без письменного разрешения администрации сайта
  bigmir)net TOP 100